Aviso legal


Los servicios y la utilización de este sitio Web (en adelante Web) se autoriza al usuario únicamente en el caso de que acepte íntegramente los términos, condiciones, comunicaciones, advertencias y demás avisos legales contenidos en el mismo. Las conexiones con otros sitios Web y el uso que pueda Ud. hacer de los mismos está sujeto también a las presentes Condiciones y Términos Generales de Uso o a los específicos que estén señalados en dicha Web. Cualquier utilización distinta a la autorizada está expresamente prohibida.

1. Objeto

A través del Portal, los Servicios Locales de Empleo de Medina del Campo (en adelante Servicios Locales de Empleo) facilitan a los Usuarios el acceso a diversos contenidos, servicios, información y datos (los “Contenidos”) puestos a disposición de los Usuarios por los Servicios Locales de Empleo o por terceros proveedores de servicios y contenidos. Los Servicios Locales de Empleo se reservan el derecho de modificar en cualquier momento la presentación, configuración y localización del Portal, así como los Contenidos y las condiciones requeridas para utilizar los mismos.

2. Condiciones de acceso y utilización del portal

2.1. Acceso y utilización del Portal

El Usuario reconoce y acepta que el acceso y uso del Portal y/o de los Contenidos incluidos en el mismo tiene lugar libre y conscientemente, bajo su exclusiva responsabilidad. El acceso al Portal y/o a los Contenidos incluidos en el mismo no implica ningún tipo de garantía respecto a la idoneidad del Portal y/o de los Contenidos incluidos en el mismo para fines particulares o específicos de los Usuarios. Los Servicios Locales de Empleo podrán establecer limitaciones y/o condiciones adicionales para el uso y/o acceso al Portal y/o a los Contenidos, las cuales deberán ser observadas por los Usuarios en todo caso.

2.2. Uso Autorizado del Portal y de los Contenidos

El Usuario se compromete a hacer un uso adecuado y lícito del Portal y de los Contenidos, de conformidad con la legislación aplicable, las presentes Condiciones Generales de Uso del Portal, la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público. El Usuario deberá abstenerse de:

(i) hacer un uso no autorizado o fraudulento del Portal y/o de los Contenidos; 
(ii) acceder o intentar acceder a recursos o áreas restringidas del Portal, sin cumplir las condiciones exigidas para dicho acceso;
(iii) utilizar el Portal y/o los Contenidos con fines o efectos ilícitos, ilegales, contrarios a lo establecido en las presentes Condiciones Generales, a la buena fe y al orden público, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar o sobrecargar el Portal o impedir la normal utilización o disfrute del Portal; 
(iv) provocar daños en los sistemas físicos o lógicos de los Servicios Locales de Empleo, de sus proveedores o de terceros; 
(v) introducir o difundir en la red virus informáticos o cualesquiera otros sistemas físicos o lógicos que sean susceptibles de provocar daños en los sistemas físicos o lógicos de los Servicios Locales de Empleo, de sus proveedores o de terceros, 
(vi) intentar acceder, utilizar y/o manipular los datos de los Servicios Locales de Empleo, terceros proveedores y otros usuarios; 
(vii) reproducir o copiar, distribuir, permitir el acceso del público a través de cualquier modalidad de comunicación pública, transformar o modificar los Contenidos, a menos que se cuente con la autorización del titular de los correspondientes derechos o ello resulte legalmente permitido; 
(viii) suprimir, ocultar o manipular las notas sobre derechos de propiedad intelectual o industrial y demás datos identificativos de los derechos de los Servicios Locales de Empleo o de terceros incorporados a los Contenidos, así como los dispositivos técnicos de protección o cualesquiera mecanismos de información que puedan insertarse en los Contenidos; 
(ix) obtener e intentar obtener los Contenidos empleando para ello medios o procedimientos distintos de los que, según los casos, se hayan puesto a su disposición a este efecto o se hayan indicado expresamente en las páginas web donde se encuentren los Contenidos o, en general, de los que se empleen habitualmente en Internet por no entrañar un riesgo de daño o inutilización del Portal y/o de los Contenidos.

2.3. Introducción de Links

Aquellos Usuarios que deseen establecer un hipervínculo, enlace o link entre su Portal y el Portal (el “Link”) deberán obtener la autorización previa de los Servicios Locales de Empleo, presentando una solicitud a la siguiente dirección de correo electrónico——————————————, quedando sujeto al cumplimiento de las siguientes obligaciones: 

(i) el Link únicamente permitirá el acceso al Portal, pero no podrá reproducirlo de ninguna forma; 
(ii) no se establecerán Links con otras páginas distintas de la página principal (“homepage”) del Portal; 
(iii) no se creará un frame ni un border environment sobre el Portal; 
(iv) no se realizarán manifestaciones o indicaciones falsas, inexactas o incorrectas sobre el Portal; 
(v) no se declarará ni dará a entender que los Servicios Locales de Empleo ha supervisado o asumido de cualquier forma los contenidos o servicios ofrecidos o anunciados en el Portal en el que se establece el Link; 
(vi) el Portal en el que se establezca el Link no contendrá ninguna marca, nombre comercial, rótulo de establecimiento, denominación, logotipo, eslogan u otros signos distintivos pertenecientes a los Servicios Locales de Empleo y/o a terceros, sin su autorización; 
(vii) el Portal en el que se establezca el Link no contendrá informaciones o contenidos ilícitos, contrarios a la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y al orden público, o contrarios a cualesquiera derechos de terceros. El establecimiento del Link no supone en ningún caso la existencia de relación alguna entre los Servicios Locales de Empleo y el propietario y/u operador del Portal en el que se establezca, ni el conocimiento, aceptación y/o aprobación por parte de los Servicios Locales de Empleo de sus contenidos y/o servicios. los Servicios Locales de Empleo en ningún caso responderá de las consecuencias que pudieran derivarse de la introducción de Links por parte de terceros, ni de los contenidos, información y/o servicios ofrecidos en los sitios web en los que se haya establecido el Link.

3. Área de acceso restringido

Para usar el área de acceso restringido, los Usuarios deberán haber insertado sus datos de usuario y contraseña que aparezca en cada caso en el Portal. los Servicios Locales de Empleo se reservan el derecho de aceptar o rechazar libremente la solicitud de registro de cualquier Usuario.

Los Usuarios Registrados serán responsables en todo momento de la custodia de su clave de acceso, asumiendo en consecuencia cualesquiera daños y perjuicios que pudieran derivarse de su uso indebido, así como de la cesión, revelación o extravío de la misma. A estos efectos, el acceso a áreas restringidas y/o el uso de los Contenidos realizado bajo la clave de un Usuario Registrado se reputarán realizadas por dicho Usuario Registrado, quien responderá en todo caso de dicho acceso y uso. Los Usuarios Registrados podrán modificar en cualquier momento su clave exclusiva tal y como se indica en el Portal. En caso de olvido de la clave o cualquier otra circunstancia que suponga un riesgo de acceso y/o utilización por parte de terceros no autorizados, los Usuarios Registrados deberán comunicarlo inmediatamente a los Servicios Locales de Empleo a fin de que estos procedan inmediatamente al bloqueo y sustitución de la misma.

4. Derechos de Propiedad Industrial e Intelectual

El Usuario reconoce y acepta que todos los derechos de propiedad industrial e intelectual sobre los Contenidos y/o cualesquiera otros elementos insertados en el Portal (incluyendo sin limitación, marcas, logotipos, nombres comerciales, textos, imágenes, gráficos, diseños, sonidos, bases de datos, software, diagramas de flujo, presentación, “look-and-feel”, audio y vídeo), pertenecen a los Servicios Locales de Empleo y/o a terceros. En ningún caso el acceso al Portal implica ningún tipo de renuncia, transmisión, licencia o cesión total ni parcial de dichos derechos, salvo que se establezca expresamente lo contrario. Las presentes Condiciones Generales de Uso del Portal no confieren a los Usuarios ningún otro derecho de utilización, alteración, explotación, reproducción, distribución o comunicación pública del Portal y/o de sus Contenidos distintos de los aquí expresamente previstos. Cualquier otro uso o explotación de cualesquiera derechos estará sujeto a la previa y expresa autorización específicamente otorgada a tal efecto por los Servicios Locales de Empleo o el tercero titular de los derechos afectados.

Los Servicios Locales de Empleo autoriza a los Usuarios a utilizar, visualizar, imprimir, descargar y almacenar los Contenidos y/o los elementos insertados en el Portal exclusivamente para su uso personal, privado y no lucrativo; siempre que en todo caso se indique el origen y/o autor de los mismos y que, en su caso, aparezca el símbolo del copyright y/o notas de propiedad industrial de sus titulares. Queda terminantemente prohibida la utilización de tales elementos, su reproducción, comunicación y/o distribución con fines comerciales o lucrativos, así como su modificación, alteración, o descompilación. Para cualquier otro uso distinto de los expresamente permitidos, será necesario obtener el consentimiento previo por escrito del titular de los derechos de que se trate.

5. Política de Protección de datos personales

Los Servicios Locales de Empleo pone a disposición del Usuario su política de protección de datos personales en el apartado “política de privacidad” que se encuentra en el Portal.

6. Empleo de la tecnología Cookie

El Usuario reconoce y acepta que los Servicios Locales de Empleo podrán utilizar cookies cuando un Usuario navegue por el Portal. Las cookies de los Servicios Locales de Empleo se asocian únicamente con un Usuario anónimo y su ordenador y no proporcionan referencias que permitan deducir datos personales del Usuario. El Usuario podrá configurar su navegador para que notifique y rechace la instalación de las cookies enviadas por los Servicios Locales de Empleo, sin que ello perjudique la posibilidad del Usuario de acceder a los Contenidos.

7. Exclusión de garantías y de responsabilidad

7.1. Exclusión de garantías y de responsabilidad por el funcionamiento del Portal

Los Servicios Locales de Empleo no garantizan la disponibilidad y continuidad del funcionamiento del Portal o de aquellos otros sitios web con los que se haya establecido un Link. Asimismo, los Servicios Locales de Empleo no serán en ningún caso responsables por cualesquiera daños y perjuicios que puedan derivarse de:

(i) la falta de disponibilidad o accesibilidad al Portal o a aquellos otros sitios con los que se haya establecido un Link; 
(ii) la interrupción en el funcionamiento del Portal o fallos informáticos, averías telefónicas, desconexiones, retrasos o bloqueos causados por deficiencias o sobrecargas en las líneas telefónicas, en el sistema de Internet o en otros sistemas electrónicos producidos en el curso de su funcionamiento; 
(iii) la falta de idoneidad del Portal para las necesidades específicas de los Usuarios y 
(iv) otros daños que puedan ser causados por terceras personas mediante intromisiones no autorizadas ajenas al control de los Servicios Locales de Empleo.

Los Servicios Locales de Empleo adoptan diversas medidas de protección para proteger el Portal y los Contenidos contra ataques informáticos de terceros. No obstante, los Servicios Locales de Empleo no garantiza que terceros no autorizados no puedan tener acceso al tipo de uso del Portanl que hace el Usuario o las condiciones, características y circunstancias en las cuales se realiza dicho uso. En consecuencia, los Servicios Locales de Empleo no serán en ningún caso responsable de los daños y perjuicios que pudieran derivarse de dicho acceso no autorizado.

7.2 Exclusión de garantías y de responsabilidad por la utilización del Portal

Los Servicios Locales de Empleo no se harán responsables en ningún caso del uso que los Usuarios y/o terceros pudieran hacer del Portal o los Contenidos, ni de los daños y perjuicios que pudieran derivarse del mismo.

7.3 Exclusión de garantías y de responsabilidad por los Contenidos

Los Servicios Locales de Empleo no editan los Contenidos de terceros publicados en el Portal y en consecuencia, no garantiza ni se hace responsable de la licitud, fiabilidad, utilidad, veracidad, exactitud, exhaustividad y actualidad de dichos Contenidos. Los Servicios Locales de Empleo no serán en ningún caso responsable de cualesquiera daños y perjuicios que pudieran derivarse de (i) la falta de licitud, fiabilidad, utilidad, veracidad, exactitud, exhaustividad, y/o actualidad de los Contenidos originados por terceros; (ii) la inadecuación para cualquier propósito y la defraudación de las expectativas generadas por los Contenidos; (iii) decisiones o acciones tomadas o evitadas por parte del Usuario confiando en la información o datos facilitados o proporcionados en los Contenidos, incluyendo sin limitación la pérdida de beneficios u oportunidades empresariales.

8. Acciones en caso de incumplimiento

Los Servicios Locales de Empleo se reservan el derecho a ejercer cuantas acciones estén disponibles en derecho para exigir las responsabilidades que se deriven del incumplimiento de cualquiera de las disposiciones de estas Condiciones Generales de Uso del Portal por parte de un Usuario.

9. Nulidad parcial

La declaración de cualquiera de estas condiciones generales como nula, inválida o ineficaz no afectará a la validez o eficacia de las restantes, que seguirán siendo vinculantes entre las partes. La renuncia por cualquiera de las partes a exigir en un momento determinado el cumplimiento de una cualquiera de las condiciones generales aquí estipuladas no implicará una renuncia con carácter general al cumplimiento de otra condición o condiciones, ni creará un derecho adquirido para la otra parte.

10. Ley aplicable y jurisdicción

La prestación del servicio del Portal y las presentes Condiciones Generales de Uso del Portal se rigen por la ley española. En la medida en que así lo permita la ley, las partes, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, acuerdan someterse a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Medina del Campo.